A base deste método é inspirada em apresentações criadas no PowerPoint, com melhor distribuição dos textos e inserção de ilustrações e imagens com animações simples, que conduzem à aprendizagem de forma clara, objetiva e efetiva.

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A estratégia instrucional mais comum a ser utilizada no Rapid Learning é a apresentação linear, com o conteúdo dividido por capítulos em uma sequência de aprendizagem que, geralmente, vem acompanhada de exercícios e por uma avaliação final.

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Esta peça funciona muito bem para auxiliar rapidamente na busca de informações, podendo ser desenvolvida como, por exemplo, tutorial/manual interativo e simulação de sistemas.

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A grande vantagem é o tempo de produção reduzido, proporcionando mais agilidade no acesso do público-alvo ao conteúdo.

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Possuímos soluções completas de Rapid-Learning para os Treinamentos Corporativos de sua Empresa.

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